СО-ТВОРЧЕСТВО

Главное, из-за чего я постоянно включаюсь в социальные проекты — тот невероятный командный дух, состояние включенности, не вертикальная иерархия, где один раздает команды, а остальные подчиняются, а горизонтальная, когда каждый приходит с неким сформировавшимся ресурсом и говорит: «Я возьму на себя вот это». Работа команды в социальном проекте строится на тотальном доверии друг другу, на честности и открытости, на «ребят, я вот тут не справляюсь» и готовности остальных включиться и поддержать, на потрясающих мозговых штурмах, в процессе которых рождаются невероятные идеи, на работе «на результат» и принятии друг друга во всей личностной уникальности и непохожести. На понимании, что именно в этой уникальности каждого его сила, что одно большое яркое складывается из синергии личного яркого каждого. И да, в социальных проектах нет «контроля», а есть «координирование», и это очень разные вещи! 

И мне не понятно, почему в тех проектах, которые «про деньги» обычно всего этого нет. Быть может, потому, что в социальные проекты люди подбираются именно по созвучности ценностей, а когда подключается «материальное стимулирование», то команда оказывается разношерстной, есть те, кому плевать на идеи, ценности, мотивацию, способы достижения и их экологичность, кто просто «заработать», и трава не расти. 

Я уверена, что это можно как-то совместить между собой. Потому что вот такой командой, которая собирается в социальные проекты — да поднимать вместе бизнес!… Это ж ух! 🔥🔥🔥

Своим главным словом наступающего года объявляю слово СО-ТВОРЧЕСТВО. 🙌🏻

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *