Командообразование

Всё, что касается командообразования, создания атмосферы, грамотного использования компетенции понимания ценности различия (а для этого — понимание сильных и слабых сторон каждого члена команды и выстраивание работы так, чтобы использовались именно сильные стороны и было минимум прессинга по слабым), выявление ожиданий членов коллектива относительно работы и соответствия их деятельности и результатов этим ожиданиям — это моя самая любимая тема, которой я так или иначе занимаюсь практически всю жизнь, иногда — самим фактом своего присутствия в команде, иногда — путём проведения соответствующих обучений и тренингов. 

На следующей неделе у меня запланировано несколько корпоративных тренингов на эту тему, с одной стороны — конечно, неделька получится непростой и энергозатратной, с другой — я радуюсь и предвкушаю возможность поработать с людьми на любимую мною тему. 

Особенно интересно то, что запрос пришёл не от коммерческих, а от муниципальных учреждений.

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *